-
Ответ:
Учет товаров на складе ведется в разрезе номенклатурных позиций по материально-ответственным лицам на основе ордерной системы. Поступление товаров на склад проводится приходным ордером запасов по форме З-1. Для учета запасов на складе заполняются карточки учета запасов в разрезе номенклатурных позиций - инвентаризационные ярлыки запасов
-
Ответ:
Согласно Правил обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов пункт 4 статья 1:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РК, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
-
Ответ:
В соответствии с нормами ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
- на неопределенный срок;
-
Ответ:
Согласно пункта 24) статьи 2 Закона РК «О государственных закупках», поставщик – это физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо (за исключением государственных учреждений, если иное не установлено законами Республики Казахстан),
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
В соответствии с положениями ст. 921 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
-
Ответ:
Подпунктами 12) и 13) пункта 1 статьи 52 предусмотрены следующие основания для расторжения трудового договора, а именно:
-
Ответ:
В пункте 4 статьи 84 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее – ТК РК) указано следующее:
-
Ответ:
При оформлении работника на работу по совместительству следует учесть нормы трудового законодательства, а именно:
-
Ответ:
Подпунктом 3) пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее – ТК РК) предусмотрен вид срока трудового договора - на время выполнения определенной работы. Но данный вид срока предусмотрен только для случаев,
