11 марта 2019 года соединились две больницы городская и областная. Как считать рабочий период в приказах (прежний или с момента реорганизации март месяц)?

11 марта 2019 года соединились две больницы городская и областная. Как считать рабочий период в приказах (прежний или с момента реорганизации март месяц)?

27.03.2020 16:09
515

Вопрос:

11 марта 2019 года соединились две больницы городская и областная. Как считать рабочий период в приказах (прежний или с момента реорганизации март месяц)?

Ответ:

Согласно статьи  47 Трудового кодекса РК, В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Согласно п.1 ст.45 Гражданского Кодекса Республики Казахстан реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. Законодательством Республики Казахстан могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации.

Таким образом, если у работодателя происходит реорганизация, то трудовые отношения с работниками остаются без изменений, работодателю необходимо уведомить работников о реорганизации и подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении в трудовом договоре стороны-работодателя.

То есть реорганизация предприятия не влияет на рабочий период и он остается прежний.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: