Ответ:

В соответствии со статьей 213 Гражданского Кодекса РК владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по согласию всех ее участников, а при недостижении соглашения в порядке, устанавливаемом судом.

Ответ:
При расторжении трудового договора по инициативе работника, на основании подпункта 5) статьи 49 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) 

Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственных служащих», государственный служащий не вправе:

Ответ:

В соответствии с п.п. 1 п. 2 ст. 190 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), учетная документация включает в себя бухгалтерскую документацию – для лиц, на которых в соответствии с Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»  (далее – Закон) возложена обязанность по ее ведению.  

Ответ:

Исковая давность выражается в установлении временных пределов для защиты нарушенного права. В виде общего правила пропуск срока исковой давности может повлечь за собой утрату потерпевшей стороной возможности использовать любые способы защиты, как перечисленные в ст. 9 

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

Ответ:

Трудовая книжка заполняется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила).

Согласно п.6 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного

Ответ:

Можно рассматривать два варианта:

1. Работодатель направляет работнику уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора (пп.2 п.1 ст.30 Кодекса). Трудовой договор, заключенный на определенный срок,

Ответ:

Согласно Статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V(далее по тексту –Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, 

Ответ:

Оплата труда работника относится к условиям труда (подпункт 17 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК) и изменить условия труда можно только в соответствии с нормами статьи 46 Трудового Кодекса РК, в которой в пункте 1 указано, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с