Ответ:

Подпунктом 2) статьи 49 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  предусмотрено основание прекращения трудового договора в связи с истечением его срока.

Ответ:

в пункте 1 статьи 93 ТК РК указано следующее:

Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г., который ныне утратил свою силу был данный запрет на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в период межвахтового отпуска. 

Ответ:

В пункте 3 статьи 92 ТК РК указано, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Ответ:

Статья 80 ТК РК указывает какие виды отдыха существуют:

Видами времени отдыха являются:

Ответ:

В пунктах 1 и 2 статьи 92 ТК РК указано следующее:

1.Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Вопрос:

Обязательно ли иметь бухгалтерию при создании ТОО?

Ответ:

Согласно пункту 6 статьи 80 ГК РК доли в уставном капитале ТОО переходят к наследникам граждан, являвшихся участниками товарищества, если учредительными документами товарищества не предусмотрено, что такой переход допускается только с согласия остальных участников 

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона учредительными документами товарищества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрено, что продажа доли третьему лицу допустима лишь с 

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 28 Закона доли всех участников в уставном капитале и соответственно их доли в стоимости имущества хозяйственного товарищества (доля в имуществе) пропорциональны их вкладам в уставный капитал, если иное не предусмотрено учредительными