Вопрос:

Можно ли установить зарплату в ТД в долларах, но оплату проводить в тенге согласно курсу Нацбанка?

Ответ:

Продажа долей юридического лица оформляется договором купли-продажи, который заключается в присутствии нотариуса.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК, ст.158, коллективный договор заключается на срок, определенный сторонами, таким образом, срок действия коллективного договора входит в его содержание. 

Ответ:

Согласно статье 389 Гражданского кодекса РК Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могут быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Ответ:

1. В подпункте 1 пункта 1 статьи 26 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что не допускается заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения.

Ответ:

В настоящее время в РК рынок продажи долгов находится в стадии формирования.

Долги, возникающие в результате деятельности организаций, принято называть кредиторской или дебиторской задолженностью в зависимости от того, кто является должником. Вкратце: дебиторская - когда вам должны, кредиторская - когда вы должны. 

Ответ:

Приказ должен издаваться в рабочий день.

Что касается даты увольнения в данной конкретной ситуации. Исчисление сроков регулирует статья 13 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и в пункте 5 сказано следующее:

Ответ:

Согласно п.5 ст.71 Трудового кодекса РК продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами. Правила трудового распорядка утверждаются работодателем (ст.63 ТК РК).

Ответ:

В соответствии со статьёй 70 действующего Трудового кодекса РК (Неполное рабочее время) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Ответ:

В пункте 2 статьи 87 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.