Ответ:

Согласно пп. 1) п. 1 ст. 11 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Участники (учредители) товарищества с ограниченной ответственностью вправе участвовать в управлении делами товарищества в порядке, предусмотренном настоящим Законом и уставом товарищества.

Вопрос:

Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы женщину предпенсионного возраста (до выхода на пенсию ей осталось 6 месяцев)?

Ответ:

Порядок уплаты НДС методом зачета по товарам, импортируемым на территорию Республики Казахстан, определен статей 428 Налогового кодекса.

Положения данной статьи в части уплаты НДС методом зачета применяются в отношении товаров, ввозимых плательщиком НДС:

Ответ:

В пункте 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - ТК РК) Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии со ст. 386 Гражданского кодекса Республики Казахстан.

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

Ответ:

Гражданский кодекс не содержит такого субъекта гражданско-правовых отношений как индивидуальный предприниматель (далее – ИП).

ИП – это физическое лицо, зарегистрированное в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя (статья 35 Предпринимательского кодекса).

Ответ:

В соответствии со ст. 268 Гражданского кодекса РК  (ГК РК) в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и так далее либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Ответ:

В настоящий период действие Классификатора целевого назначения земель Республики Казахстан прекращено в связи с принятыми поправками в ст. 107 -109 Земельного кодекса РК.

Ответ:

Подпунктом 8 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 349 ГК РК привлечение должника к ответственности за нарушение обязательства производится по требованию кредитора.