Ответ:

Согласно ст.1 Закона РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 38) пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса благотворительная помощь - имущество, предоставляемое на безвозмездной основе:

• в виде спонсорской помощи;

Ответ:

Наличие QR-кода на листе временной нетрудоспособности в Приказе и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» не предусмотрен.

Вопрос:

Какую статью прописывать в трудовой книжке работника при увольнении по собственному желанию?

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулирует статья 56 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), где в пункте 1 сказано следующее:

Ответ:

Прекращение деятельности ИП регулируется Налоговым кодексом РК (ст.65,66,67)

Есть два вида процедуры прекращение деятельности ИП:

Ответ:

Статья 683. Условия применения специального налогового режима

1. Для целей настоящего Кодекса субъектами малого бизнеса признаются индивидуальные предприниматели и ЮЛ-резиденты РК, применяющие СНР для субъектов малого бизнеса.

Ответ:

Процедура ликвидации Товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) регулируется ст. 50 Гражданского кодекса Республики Казахстан и ст. 58, 59 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)» (далее – НК РК).

Ответ:

Закон РК «О защите прав потребителей» определяет правовые, экономические и социальные основы защиты прав потребителей, а также меры по обеспечению потребителей безопасными и качественными товарами (работами, услугами).

Ответ:

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РК, в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.