Ответ:

Если исходить из положений Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), то вопрос об установлении гарантийного срока отнесен на усмотрение сторон договора строительного подряда. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), 

Ответ:

Вахтовый метод работы описан в ст.135 ТК РК. В частности, в п.4 ст.135 ТК РК сказано, что вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. 

Ответ:

Согласно ст.439 НК РК, Если иное не установлено статьей 440 настоящего Кодекса, объекты обложения налогом на добавленную стоимость в Евразийском экономическом союзе, а также облагаемый оборот определяются в соответствии со статьями 368, 369 и 373 настоящего Кодекса.

Ответ:

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 48 Налогового кодекса определено, что исковой давностью по налоговому обязательству и требованию признается период времени (5 лет после окончания налогового периода), в течение которого налогоплательщик, в том числе вправе внести изменения и дополнения в налоговую отчетность, отозвать налоговую отчетность.

Ответ:

Согласно пункту 11 статьи 208 Налогового кодекса, приложения к декларациям, расчетам не представляются при отсутствии данных, подлежащих отражению в них.

Ответ:

Согласно п.1-1 ст. 152 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) письменная форма сделки совершается на бумажном носителе или в электронной форме.

Вопрос:

Требуется ли согласование изменений в уставе РГП на ПХВ с антимонопольным органом, если изменения не касаются видов деятельности предприятия?

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от уплаты обязательных пенсионных взносов в размере 10 процентов от ежемесячного дохода в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются:

Ответ:

В пункте 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК указано, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.