-
Ответ:
Исходя из того, что все действия юридических и физических лиц Республики Казахстан и регламентированные законодательными нормами должны исполняться в полном объеме и в соответствии с установленным регламентом, то основанием юридической ответственности за нарушение водного законодательства в части бурения скважины для воды будет являться как само действие – бурение скважины, так и последующая ее эксплуатация без соответствующего оформления документов.
-
Ответ:
Сокращение штатных единиц относится к инициативе работодателя.
Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
-
Ответ:
Кооператив собственников квартир (далее – КСК), так же как и Управляющая компания (далее – УК), считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации или перерегистрации в соответствии с установленным порядком.
В соответствии с п. 2 ст. 42 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» (далее – Закон) форма управления объектом кондоминиума определяется соглашением его участников.
Такими формами могут быть:
-
Ответ:
Инициатором выхода в отпуск без сохранения заработной платы может быть только работник, т.к. в пункте 1 статьи 97 Трудового Кодекса РК указано следующее:
По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
В трудовом законодательстве не установлен данный запрет, соответственно трудовые отношения стороны выстраивают по согласованию.
Необходимо учесть нормы статьи 76 Трудового Кодекса РК, которая регулирует работу в ночное время, а именно:
-
Ответ:
В реестр недобросовестных участников государственных закупок (далее-РНУ) включают поставщиков/потенциальных поставщиков которые:
- предоставили недостоверную информацию по квалификационным требованиям и (или) документам, влияющим на конкурсное ценовое предложение; - достоверность информации по квалификационным требованиям, предоставляемой потенциальным поставщиком, может быть установлена заказчиком, организатором государственных закупок, единым организатором государственных закупок,
-
Ответ:
На основании п.1 ст. 937 Гражданского кодекса РК при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.
-
Ответ:
Заявление от работника и заявление согласие от матери работника нужно.
Необходимо нотариально от матери согласие заверить, в дальнейшем если ЧСИ в рамках исполнительного производства проверят, как и куда направляется ЗП вашей организацией придется отвечать за неисполнении требования частного судебного исполнителя, или это платежное требование Банка?
-
Ответ:
Трудовое законодательство РК в данной ситуации не устанавливает: какое из мест работы должно быть основным и работник и работодатель вправе самостоятельно это определить.
Полагаю, что работнику можно поставить в трудовом договоре место работы в должности директора совместительством, главное, чтобы это не влияло на выполнение им трудовых функций,
-
Ответ:
На отношения между товариществом и его руководителем распространяются нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, устанавливающие права и обязанности работника в трудовых отношениях и они не предусматривают каких-либо ограничений в части предоставления директору отпуска без сохранения заработной платы.
