Ответ:

Процедура регистрации юридического лица регулируется Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» от 17 апреля 1995 года №2198 (далее Закон).

Вопрос:

Иностранным Банком списывались деньги с банковского счета Учредителя по обязательствам ТОО, так как учредитель выступал залогодателем по займу. У ТОО имеется ломбардный заем в том же Банке. Каким образом правильнее будет вернуть деньги учредителю?

Ответ:

В соответствии с п.2) ст.1 Закона РК «О персональных данных и их защите» (далее Закон) персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.

Ответ:

Данную норму регулирует статья 97 Трудового Кодекса РК, а именно:

По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Понятие договора аренды дает ст. 540 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК): по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

Согласно требованиям статьи 952 Гражданского кодекса РК моральный вред компенсируется в денежной форме. При этом сумму компенсации суд определяет исходя из критериев разумности и справедливости.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов, который регламентирован Республики Казахстан «Предпринимательским кодексом Республики Казахстан» (далее – ПК РК) который направлен на установление единых принципов осуществления контрольной и надзорной деятельности, а также общих правовых основ государственного контроля и надзора.

Ответ:

Данную норму регулирует статья 91 Трудового Кодекс РК, где указаны периоды, за которые работнику положены начислить дни трудового отпуска, а именно:

Ответ:

В трудовом законодательстве нет понятия «декретный отпуск», есть два вида социального отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имя возраста 3-х лет.

Ответ:

Заявление о приеме на работу трудовым законодательством не предусмотрено. Согласно нормы статьи 21 Трудового Кодекса РК основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.