Вопрос:

Верно ли, что ОПВ с договора ГПХ отправляется с общей платежкой?

Вопрос:

Нужно ли отражать ОПВ и ИПН по договору ГПХ в ф. 200.00 и/или сдает декларацию сам сотрудник?

Ответ:

Ваш расчет является не правильным, так как согласно с пунктом 2 статьи 353 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», размер облагаемого дохода от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного 

Ответ:

Прекращение трудового договора с работником производится только по основаниям, предусмотренным статьей 49 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

При осуществлении сделки по покупки ТРУ (товаров, работ и услуг) с физическим лицом составляется договор ГПХ. Вопросы оформления договорных отношений между заказчиком и исполнителем регулируются статьями 616 - 687, Гражданским кодексом Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (Особенная часть) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.01.2019 г.). 

Ответ:

Если тендер проводиться частной компанией, то эта компания вправе самостоятельно определять условия тендера.

Однако, если компания подпадает под действие Закона РК о государственных закупках, то необходимо руководствоваться нормами такого закона.

Ответ:

В соответствии со статьей 6 Закона РК «О правовом положении иностранцев» установлено, что иностранцы постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Это означает, что если законом не установлено иное, то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений.

Ответ:

Согласно п.1 Ст. 53. Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

Ответ:

Согласно ст. 53 Закона РК «Об акционерных обществах», совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Законом и (или) уставом общества к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Ответ:

Согласно ст.92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.