Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях индивидуальных предпринимателей и организаций, регламентированную законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также учетной политикой.

Ответ:

Если Китайская корпорация находится на территории КНР и не является резидентом РК, то Закон Республики Казахстан от 16 мая 2014 года № 202-V «О разрешениях и уведомлениях» не распространяется на указанную корпорацию.

Ответ:

В подпункте 73) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК дано определение понятию тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Вопрос:

Допустим ли испытательный срок при переводе?

Ответ:

На основании ст. 37 Земельного кодекса Республики Казахстан Негосударственные землепользователи, выкупившие у государства право временного возмездного долгосрочного землепользования (аренды), вправе сдавать принадлежащие им земельные участки (или их части) в аренду (субаренду) или во временное безвозмездное пользование,

Вопрос:

Можно ли передавать курьерской почтой оригинал паспорта физического лица в Посольство Ирландии в г. Москву?

Ответ:

Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексі 554 бап бойынша жалданған мүлiктi пайдалану нәтижесiнде жалға алушының алған өнiмi, жемiстерi және өзге де кiрiстерi, егер заң актiлерiнде немесе шартта өзгеше көзделмесе, оның меншiгi болып табылады.

Ответ:

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 4 желтоқсандағы № 434-V ҚРЗ «Мемлекеттiк сатып алу туралы» заңының (әрі қарай - Заң) 43 бабының 10 тармағы бойынша егер мемлекеттік сатып алу туралы шартта аванс төлеу көзделген болса, өнім беруші мемлекеттік сатып алу туралы шарттың орындалуын қамтамасыз етуге қосымша, авансқа тең мөлшерде авансты қамтамасыз етуді енгізеді.

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрено понижение зарплаты в связи с невыполнением трудовых функций.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых функций работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, включая расторжение трудового договора.

Ответ:

Подпунктом 8 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).