Ответ:

Согласно Трудовому Кодексу РК, работник имеет право рассчитывать на установленные в главе 11 Трудового кодекса РК гарантии и компенсации в том числе на:

• компенсационные выплаты;
  
• выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. 
  

Ответ:

Заключение сторонами каких-либо договоров осуществляется по усмотрению сторон в соответствии с нормами гражданского законодательства Республики Казахстан. Договор гражданско-правового характера (далее по тексту - договор ГПХ) - вид договора, при котором стороны определяют результат труда, 

Ответ:

В соответствие с подпунктом 28) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» агентом по уплате обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - агент) являются физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц,

Ответ:

Трудовой договор и договор гражданско-правового характера (далее по тексту – договор ГПХ) имеют принципиальные отличия.

Ответ:

Днем выполнения работ, оказания услуг признается дата подписания, указанная в:

акте выполненных работ, оказанных услуг;

документе (кроме счета-фактуры), подтверждающем факт выполнения работ, оказания услуг, оформленном в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, в случае отсутствия акта выполненных работ, оказанных услуг.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не содержит особенностей предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска для руководителя исполнительного органа (директора) компании, который назначен на основании протокола учредителей (собственников) компании, если иное не определено учредительными документами. Но на практике выход в трудовой отпуск компетенция самого первого руководителя компании.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.

Ответ:

В пункте 3 статьи 127 Трудового Кодекса РК указано, что условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. В Трудовом Кодексе РК порядок написания служебных записок при командировании не определен. 

Ответ:

Заказчик и подрядчик в одном лице не совместимы. Поскольку в данном случае не возникает обязательственных отношений (ст. 371 ГК РК- обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице), а поскольку нет обязательственных отношений - нет и договорных отношений. В ваших правоотношениях совпадение Заказчика и Подрядчика в одном лице является нарушением. 

Ответ:

В соответствие со статьей 454 Гражданского кодекса покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, обменять купленный товар в месте покупки или иных местах, объявленных продавцом, на аналогичный товар другого размера, формы, габарита, фасона, расцветки, комплектации и т.п., произведя, в случае разницы в цене, необходимый перерасчет с продавцом.