Ответ:

Ст. 157 Гражданского кодекса РК (ГК РК) установлено:

«1. Сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим Кодексом или иными законодательными актами, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо по основаниям, прямо предусмотренным законодательными актами, независимо от такого признания (ничтожная сделка).

Ответ:

В пункте 1 статьи 95 Трудового Кодекса РК указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Перевод работника на другую должность регулирует статья 38 Трудового Кодекса РК, где в пункте 2 указано, что:

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Еще не введена процедура электронной регистрации трудовых договоров, работодатели продолжают оформлять трудовые договоры в бумажном варианте. Переход на электронную регистрацию планируется в 2019 г., следите за новостями на сайте и изменениями в трудовом законодательстве. 

Ответ:

Если работники работали в праздничный день, то это будет являться привлечением к работе в выходной и праздничный день. НО следует учесть, что привлечение к работе в выходной и праздничный день регулируется статьями 85 и 86 Трудового Кодекса РК, и нормы не применяют термин «производственная необходимость».

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст.25 Закона Республики Казахстан  «О платежах и платежных системах» от 26 июля 2016 года (далее Закон) платежи и (или) переводы денег на территории Республики Казахстан осуществляются как с использованием наличных денег, так и без их использования (безналичные платежи).

Ответ:

Чтобы подтвердить школьный аттестат необходимо связаться с Генеральным консульством Турции. Необходимо отправить им аттестат о среднем образовании с апостилем и они дадут подтверждающий документ (денклик аттестата). 

Ответ:

Если работница после отпуска по беременности и родам оформит отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то это ее право. Работника, находясь в данном отпуске, вправе подать работодателю уведомление о расторжении трудового договора и работодатель расторгает трудовой договор по основанию, предусмотренному подпунктом 5) статьи 49 Трудового Кодекса РК – по инициативе работника. 

Ответ:

В соответствии с п. 11 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39 
«Об утверждении видов и форм документов об образовании государственного образца и Правила их выдачи» дубликаты документов об образовании и приложения к ним (далее - дубликат) выдаются вместо утраченных или пришедших в негодность, а также лицам, изменивших свою фамилию (имя, отчество (при его наличии).

Ответ:

Если жилой дом строился для целей продажи, то все расходы нужно было вести на производственных счетах 8 раздела типового плана счетов, затем переводить с производственных счетов на счета запасов: Д-т 1320 К-т 8010 на сумму понесенных затрат при строительстве жилого дома, так как жилой дом будет являться готовой продукцией.