Ответ:

Согласно Закону «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - ОСРНС) работодатель обязан застраховать своих работников.

Ответ:

Речь в вопросе идет о совмещении должностей, которая регулируется статьей 111 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК). К сожалению, из вопроса не ясно, кто является инициатором возложения обязанностей: работодатель или сам работник.

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам декларирования доходов и имущества физических лиц» от 18 ноября 2015 года № 412-V, в связи с началом всеобщего декларирования с 01.01.2020

Ответ:

1. Следуя Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс):

• Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей (п.2 ст.28 Кодекса):

Ответ:

Согласно подпункту 6) пункта 3 статьи 490 Налогового кодекса, если иное не установлено настоящей статьей, не являются плательщиками налога на транспортные средства, в том числе инвалиды по имеющимся в собственности мотоколяскам и автомобилям - по одному автотранспортному средству, являющемуся объектом обложения налогом.

Ответ:

Индивидуальный подоходный налог.

В соответствии со с п.1 ст.322 доход работника – пенсионера облагается индивидуальным  подоходным налогом. Каких-либо указаний  в отношении освобождения и льгот по ИПН  в отношении заработной платы работников-пенсионеров Кодекс не содержат. 

Ответ:

П 13 ст 412 НК РК гласит, что выписка счета-фактуры не требуется в случаях: реализации товаров, работ, услуг, расчеты за которые осуществляются: наличными деньгами с представлением покупателю чека контрольно-кассовой машин. 

Вопрос:

Что значит ведется или не ведется раздельный учет в организации?

Ответ:

В пункте 3 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, при выходе на работу работница должна вернуться на свою должность и рабочее место, предусмотренное трудовым договоров, исключение данной должности из штатного расписания неправомерно.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового Кодекса РК инвалидам первой и второй групп предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее по тексту – дополнительный отпуск) продолжительностью не менее шести календарных дней.