Ответ:

На основании ст. 37 Земельного кодекса Республики Казахстан Негосударственные землепользователи, выкупившие у государства право временного возмездного долгосрочного землепользования (аренды), вправе сдавать принадлежащие им земельные участки (или их части) в аренду (субаренду) или во временное безвозмездное пользование,

Вопрос:

Можно ли передавать курьерской почтой оригинал паспорта физического лица в Посольство Ирландии в г. Москву?

Ответ:

Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексі 554 бап бойынша жалданған мүлiктi пайдалану нәтижесiнде жалға алушының алған өнiмi, жемiстерi және өзге де кiрiстерi, егер заң актiлерiнде немесе шартта өзгеше көзделмесе, оның меншiгi болып табылады.

Ответ:

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 4 желтоқсандағы № 434-V ҚРЗ «Мемлекеттiк сатып алу туралы» заңының (әрі қарай - Заң) 43 бабының 10 тармағы бойынша егер мемлекеттік сатып алу туралы шартта аванс төлеу көзделген болса, өнім беруші мемлекеттік сатып алу туралы шарттың орындалуын қамтамасыз етуге қосымша, авансқа тең мөлшерде авансты қамтамасыз етуді енгізеді.

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрено понижение зарплаты в связи с невыполнением трудовых функций.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых функций работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, включая расторжение трудового договора.

Ответ:

Подпунктом 8 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Создавая новую организацию, учредители могут внести в ее уставный капитал деньги, основные средства или товары. Но иногда в качестве вклада выступает так называемое право пользования имуществом.

Ответ:

Согласно ст.1 п. 36 Трудового кодекса Республики Казахстан: трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

Ответ:

Изменение условий труда регулируется статьей 46 Трудового Кодекса РК, где в пункте 1 указано, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя,

Ответ:

Согласно п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.