-
03.03.2019 09:411035Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.2 ст.76 действующего Трудового кодекса РК к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.
-
03.03.2019 09:331217
Ответ:
Указом Президента РК от 23 марта 2019 года № 6 город Астана - столица РК переименована в город Нур-Султан.
Указ вводиться в действие с даты публикации, т.е. с 23 марта 2019 года.
-
Ответ:
Условия применения специального налогового режима, в том числе, с использованием фиксированного вычета указаны в статье 683 Налогового кодекса.
-
Ответ:
Согласно пп.16) п.1 ст. 1 Налогового кодекса РК дивиденды – доход в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками.
-
Ответ:
В пункте 2 статьи 89 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно статье 37 Гражданского кодекса РК Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
-
Ответ:
Согласно Закону «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - ОСРНС) работодатель обязан застраховать своих работников.
-
Ответ:
Речь в вопросе идет о совмещении должностей, которая регулируется статьей 111 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК). К сожалению, из вопроса не ясно, кто является инициатором возложения обязанностей: работодатель или сам работник.
-
Ответ:
В соответствии с Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам декларирования доходов и имущества физических лиц» от 18 ноября 2015 года № 412-V, в связи с началом всеобщего декларирования с 01.01.2020
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
1. Следуя Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс):
- Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей (п.2 ст.28 Кодекса):