Ответ:

Личное дело работника объединяет всю совокупность документов, характеризующих трудовую деятельность работника.

Ответ:

Здравствуйте. В ответ на ваш вопрос сообщаю следующее: 

В соответствии с п. 7 ст. 123 Трудового кодекса РК перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) 

Ответ:

В данном случае Вам нужно произвести перерасчет  удержанных ОПВ и ИПН,  а так же исчисленных СН, СО, отчислений ОСМС за те месяцы, в которых были допущены ошибки. 

Вопрос:

Можно ли предоставлять в лизинг мебель (домашнюю, офисную)?

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 604 Гражданского кодекса РК по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю),

Ответ:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее по тексту – Трудовой кодекс) и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 105 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан при увеличении размера исковых требований рассмотрение дела в части увеличенных требований продолжается после уплаты истцом 

Ответ:

В трудовом договоре компания верно указывает размер заработной платы работника исходя их ежемесячного должностного оклада, а не почасовую ставку, т.к. почасовая ставка устанавливается только в отдельным случаях, о которых говорит п.1 ст.106 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Дополнительный ЭСФ выписывается в случаях, когда возникает необходимость корректировки размера облагаемого оборота, определенная ст. 383 НК РК:

Вопрос:

На основании чего действует финансовый директор при подписании трудового договора?