Ответ:

Предел 15 МРП установлен для пособия по временной нетрудоспособности, начисленного за 1 месяц.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг),

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 282 Гражданского кодекса РК – «В долгосрочных обязательствах может быть предусмотрена индексация платежа на условиях, оговоренных сторонами, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.»

Ответ:

Согласно статье 327 Налогового кодекса, доходом в виде дивидендов, подлежащим обложению ИПН у источника выплаты являются выплаченные (подлежащие выплате) дивиденды, определенные подпунктом 16) пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса (доход физического лица в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками).

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового кодекса Республики Казахстан (Далее –Кодекс), трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В рассматриваемом случае не ясны условия договора, например: наличие постоянного учреждения на территории РК у резидента РФ, которые влекут возникновение налогового обязательства, что является существенным для определения порядка налогообложения.

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не предусмотрено внеплановое медицинское освидетельствования работников.

Ответ:

Восстановление на работе работника регламентируется ст.161 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

• Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
  

Ответ:

На основании статьи 372 Гражданского кодекса РК обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами, предусматривающим иной предмет или способ исполнения (новация). 

Ответ:

Данной нормы еще нет в законодательстве, работодатели пока не обязаны  регистрировать трудовые договоры на сайте Енбек.