-
Автор:Иванова Ирина05.12.2018 16:141358
Ответ:
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира05.12.2018 16:092694
Ответ:
В соответствии с п. 3 ст. 52 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью могут быть привлечены к ответственности по требованию любого из участников товарищества по возмещению убытков, причиненных ими товариществу.
-
Автор:Мустафанова Эльмира05.12.2018 16:0831552
Ответ:
Работодатель вправе прописать в трудовом договоре сумму, которую работник получит на руки.
-
Автор:Мустафанова Эльмира05.12.2018 15:543456Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В статье 63 Трудового Кодекса РК указано следующее:
- Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.
- Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира05.12.2018 15:18993Раздел: Все ответы
Ответ:
Подачу заявления на получение студенческой визы в Ирландию в Консульстве в Алматы можно сделать двумя способами:
-
Автор:Галиева Мадина05.12.2018 15:102924Раздел: Государственные закупки
Ответ:
В соответствии с пунктом 424 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении правил осуществления государственных закупок» документы об исполнении договора (акт приема-передачи товара, акт выполненных работ, оказанных услуг, счет-фактура) оформляются в электронной форме, за исключением случаев, предусмотренных Законом.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира05.12.2018 14:512793Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 17 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.
-
Автор:Мустафанова Эльмира05.12.2018 14:33969Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира05.12.2018 14:251043Раздел: Все ответы
Ответ:
Регистрация - это мера, принятая в рамках пакета законодательных поправок, направленных на борьбу с экстремизмом и терроризмом в Республике Казахстан.
-
Автор:Наргилова Ирина05.12.2018 14:141066Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п.п.7) п.2 Правил регистрации абонентских устройств сотовой связи, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 23.05.2018г. № 226,