Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 118 Трудового кодекса РК Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.

Ответ:

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предусмотрены Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V. В п.2 ст.89 сказано:  Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст. 382 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 105 Налогового кодекса от 10 декабря 2008 года, если иное не установлено данным пунктом, сомнительными требованиями признаются требования, возникшие в результате реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям,

Ответ:

Если Компания заключит договор аренды, либо иной документ, по использованию личного автотранспорта сотрудников в служебных целях, то конечно можно приобретать ГСМ и списывать его на вычеты предприятия.

Ответ:

Своевременно не удержанные или не перечисленные агентом суммы обязательных пенсионных взносов взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению агентами в пользу вкладчиков обязательных пенсионных взносов с начисленной пеней на каждый день просрочки.

Ответ:

Пункт 175 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Правила) устанавливает, что цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,

Ответ:

Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Ответ:

Прежде всего, хочу отметить, что финансовый директор это работник компании. Если в компании исполнительный орган не является коллегиальным, то Генеральный директор является единоличным исполнительным органом и первым руководителем компании. 

Ответ:

Налоговые обязательства у физлица (при допущении, что физлицо является резидентом РК). 

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 330 Налогового кодекса, к имущественному доходу физического лица, подлежащему налогообложению (ИПН), относится доход от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в Республике Казахстан, указанного в статье 331 Налогового кодекса.