Ответ:

Прежде всего, следует уточнить, подвергается ли работник Мастер ОТК воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.

Ответ:

Согласно п.2 ст.140 Трудового кодекса РК (Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица) в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров)

Ответ:

Если трудовой договор расторгается по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК – в связи с достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»,

Ответ:

Если компания является плательщиком НДС, то обязаны выписывать ЭСФ как при реализации в РК, так и при реализации муки и других товаров на экспорт.

Ответ:

Согласно статье 52 Земельного Кодекса Республики Казахстана (далее – Кодекс) Право собственности на здания (строения, сооружения) влечет за собой в установленном законодательством порядке право собственности на земельный участок,

Ответ:

Согласно п.п.1,2 ст.120 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),

Ответ:

Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

Ответ:

При оформлении трудового договора с работником и планировании рабочего времени следует опираться на нормы Трудового Кодекса РК, а также Правилами организации труда и отдыха водителей,

Ответ:

Имеет, но только в том случае, если есть обоснованные причины уценить данный товар.

Для этого стоит посмотреть либо описать в учетной политике, по каким критериям будет происходить уценка товара.

Ответ:

В соответствии с п. 1 и 2 ст.348 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК):

Перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора.