Ответ:

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы, регулирует норма статьи 97 Трудового Кодекса РК, где сказано следующее:

Ответ:

В п.3 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Ответ:

По Закону Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» (далее Закон) ограничений для наличных и безналичных платежей, осуществляемых между юридическими и физическими лицами нет.

Ответ:

В соответствии с п. 1,2,3 ст. 4 Закона «О жилищных отношениях» (далее Закон) использование жилища (жилого помещения) или его части по нежилому назначению допускается на условиях, предусмотренных настоящим Законом.

Ответ:

Пункт 1) части 2 статьи 43 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) указывает на обязанность заказчика направить победителю проект договора о государственных закупках, удостоверенный электронной цифровой подписью посредством веб-портала государственных закупок в течение пяти рабочих дней со дня истечения срока на обжалование протокола об итогах государственных закупок способом конкурса (аукциона).

Вопрос:

Какова минимальная сумма суточных?

Ответ:

Согласно ст. 15 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151-I «О языках в Республике Казахстан», все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.

Вопрос:

У руководителя ТОО сменилась должность с Директора на Генерального директора, есть ли необходимость вносить изменения в Устав?

Ответ:

Статья 107 Трудовому кодекса (далее – Кодекс) определяет, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

После получения решения суда необходимо отнести его судебному исполнителю, а также исполнительный лист.