Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.23 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работодатель имеет право на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей. 

Ответ:

Согласно пп.1 ч.8 ст. 123 Трудового кодекса РК, материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях необеспечения сохранности имущества и 

Ответ:

Согласно Методическим рекомендациям по ведению статистического бизнес-регистра (утвержденного И.О. Председателя Комитета статистики Министерства национальной экономики РК от 30 декабря 2015г № 1):

Ответ:

Нерезидент получает доход от оказания услуг по международной перевозке, полученный из источников в РК, который в соответствии со ст. 646 НК РК облагается ИПН у источника выплаты по ставке 5%. 

Ответ:

Прежде всего нужно руководствоваться Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту Трудовой Кодекс).

Ответ:

Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. 

Ответ:

В соответствии с п.4 статьи 72 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» В случае, если предметом обращения взыскания является имущество, предоставленное должником в качестве залога или обеспечения обязательства, либо реализация арестованного имущества в порядке очередности не приведет к полному исполнению требований исполнительного документа или же увеличит сроки исполнения, установленные настоящим Законом,

Ответ:

Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Как правило, это проектные работы, которые не имеют постоянного характера, работники оформляются по трудовому договору на время выполнения определенной работы. При заключении трудового договора в разделе сроки следует указать: о какой определенной работе идет речь, в данной ситуации можно указать конкретный проект или конкретный объем работы, например, разработка и внедрение базы данных.

Ответ:

Сроки трудового договора регулирует статья 30 Трудового Кодекса РК.

Трудовой договор может быть заключен на:

Ответ:

Максимальный предел по ОПВ установлен п. 1 ст. 25 ЗРК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».