Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 17 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.

Ответ:

В соответствии с пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

Регистрация - это мера, принятая в рамках пакета законодательных поправок, направленных на борьбу с экстремизмом и терроризмом в Республике Казахстан.

Ответ:

В соответствии с  п.п.7) п.2 Правил регистрации абонентских устройств сотовой связи, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 23.05.2018г. № 226,

Ответ:

В соответствии с пунктом 13 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04 декабря 2015 года № 434-V (далее - Закон) договор о государственных закупках должен предусматривать неустойку (штраф, пеню) за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору о государственных закупках. Размер неустойки определяется в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В п.4 ст.107 Трудового Кодекса РК указано, что система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

Ответ:

Относительно сроков исполнения договора:

Часть 2 статьи 45 Закона РК «О государственных закупках» (далее по тексту – Закон) предусматривает право внесения изменений в заключенный договор в части изменения сроков в нижеследующих случаях:

Ответ:

Установленного законодательством порядка приема-передачи нет. Работодатель вправе самостоятельно определять как это будет происходить. Стоит проанализировать содержание Устава компании, где может быть указана эта процедура или трудовой договор директора. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Имеются определенные требования к учредителям-нерезидентам физическим лицам. Если учредителем Товарищества с ограниченной ответственностью является гражданин иностранного государства не входящих в СНГ, или с которыми у Республики Казахстан нет безвизового режима,