Вопрос:

Может ли работодатель досрочно прекратить испытательный срок установленный трудовым договором при приеме на работу?

Ответ:

В данном случае применяется график работы, установленный для вахтового метода. Т.к. работник работает на вахте по  11 часов каждый день, то при направлении его в отпуск с даты очередной вахты (не рекомендуется направлять работника в отпуск в его межвахтовый отдых,т .к. это ухудшает положение работника как в части совмещения дней отдыха,

Вопрос:

В продаже имеются коробочные версии Windows 10 Домашняя. Продавцы утверждают, что ее можно использовать только в домашних условиях. Будет ли законно использовать их в организации?

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст.51 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. 

Ответ:

Основания прекращения трудового договора перечислены в статье 49 Трудового Кодекса РК, а именно:

• расторжение трудового договора по соглашению сторон;
  
• истечение срока трудового договора;

Ответ:

Праздничные дни определяются Законом РК О праздниках в Республике Казахстан от  13 декабря 2001 года № 267-II п.1: в Республике Казахстан отмечаются национальные праздники, государственные праздники, профессиональные и иные праздники. 

Ответ:

Вариант № 1.   Налоговый учет. Согласно пункту 4 статьи 324 Налогового кодекса, при возмещении затрат работодателем работнику, не связанных с деятельностью работодателя, возникает доход работника в виде материальной выгоды, который подлежит обложению ИПН в соответствии со статьей 321 Налогового кодекса.

Ответ:

В соответствии с подпунктами 17 и 37 пункта 3 ст.1 Правил перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 апреля 2015 года № 540 (далее - Правила):

Вопрос:

Владелец квартиры выписала нотариальную доверенность на продажу квартиры на свою дочь. Может ли дочь, в этом случае, считаться собственником квартиры?

Ответ:

В соответствии со ст.24 Трудового Кодекса РК предметом трудового договора является следующее: