Ответ:

Согласно п.1 и п.2 ст.70 Налогового кодекса Налоговым обследованием является иная форма государственного контроля, осуществляемая налоговыми органами с целью подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика (налогового агента).

Ответ:

В соответствии с п. 6) ст. 149 Гражданского процессуального кодекса можете к исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании оригинала договора у ответчика,

Ответ:

В случае, если фирма не выплачивает или не готова идти на переговоры, чтобы точно обозначить сроки оплаты, а также штрафные санкции (если в договоре предусмотрена пеня), то для взыскать задолженность можно через судебный приказ.

Ответ:

Государственный инспектор труда  осуществляет проверку руководствуясь совместным  приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. 

Ответ:

Содержание трудового договора определяет статья 28 Трудового Кодекса РК, в тексте трудового договора содержится следующее:

Ответ:

В п.3 ст.89 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.

Ответ:

Пп.2 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Ответ:

Согласно п.4 ст.87 Трудового Кодекса РК под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, необходимо будет затребовать пенсионное удостоверение вместе с остальными документами. Обязательные пенсионные взносы с данного работника не удерживаются.

Ответ:

Пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.