Ответ:

Изменение условий труда производится только на основании нормы статьи 46 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Работодатель не вправе обращаться к работнику с просьбой написать заявление на увольнение. Трудовым законодательством РК это может быть сделано только по инициативе работника.

Ответ:

Пп.9) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрение основание для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя – в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).

Ответ:

Норма рабочего времени определяется в соответствии с балансом рабочего времени (производственным календарем).

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

Согласно, пункта 2 статьи 127 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения.

Ответ:

Постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 г. утвержден документ «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, работников казенных предприятий.

Ответ:

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 519 Налогового кодекса, объектом налогообложения для юридических лиц являются находящиеся на территории Республики Казахстан: здания, сооружения, относящиеся к таковым в соответствии с классификацией, установленной уполномоченным государственным органом, осуществляющим государственное регулирование в области технического регулирования, части таких зданий,

Ответ:

Касательно БиОТ (безопасность и охрана труда):

В соответствии с пп.3) п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК  работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 883 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) при учреждении доверительного управления имуществом доверительный управляющий обязуется осуществлять от своего имени управление переданным в его владение, пользование и распоряжение имуществом, если иное не предусмотрено договором или законодательными актами, в интересах выгодоприобретателя.