Ответ:

В соответствии с п. 1 статьи 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

ТК РК допускает такую возможность: это называется совместительство, т.е. выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы, в рамках отдельного трудового договора, в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии со статьей 85 Трудового кодекса Республики Казахстан работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности.

Ответ:

Согласно пункту 8 статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об автомобильном транспорте» (далее - Закон), автомобильный перевозчик (далее – перевозчик) – физическое или юридическое лицо, владеющее автотранспортными средствами на праве собственности или на иных законных основаниях,

Ответ:

Юридическое лицо, зарегистрированное по законодательству Республики Казахстан, является резидентом Республики Казахстан, независимо от наличия в составе его участников нерезидентов.

Ответ:

Согласно статье 12 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» (далее – Закон), уполномоченный орган в области здравоохранения утверждает порядок оказания иммигрантам медицинской помощи, а также перечень заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан.

Ответ:

В пункте 1 статьи 37 Трудового Кодекса РК указано, что при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

Удержание из заработной платы работника стоимости обучения возможно в соответствии с Трудовым кодексом и заключенным между работником и работодателем договора обучения.

В соответствии с пп.10 п.1 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель имеет право:

Ответ:

Утверждать заново или менять реквизиты правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, а также штатного расписания, должностных инструкций и иных кадровых документов только на том основании, что в организации сменился руководитель, не нужно.

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 55 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах», общее собрание акционеров вправе досрочно прекратить полномочия всех или отдельных членов совета директоров.