Ответ:

Пункт 1 статьи 126 Гражданского Кодекса РК предусматривает:

Ответ:

Согласно пп.3 п.1 ст.346 Налогового Кодекса РК предусмотрено освобождение от ИПН дохода за год в пределах 75-кратный минимальный размер заработной платы за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является:

Ответ:

Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса, доходом нерезидента из источников в Республике Казахстан признается доход от реализации товаров на территории Республики Казахстан, а также доход от реализации товаров, находящихся в Республике Казахстан, за ее пределы в рамках осуществления внешнеторговой деятельности.

Ответ:

В ходе обновления и развития трудового законодательства требование о заключении трудового договора (далее ТД) обязательно в письменной форме было введено Законом РК «О труде в Республике Казахстан» от 10 декабря 1999 года № 493-I, который введен в действие с 1 января 2000 года. Эта норма устанавливает общепризнанные правила, ставшие определенным стандартом, рекомендованным Международной Организацией Труда в Конвенции № 64 о регламентации письменных трудовых договоров трудящихся.

Ответ:

И так в соответствии с п. 8 Правил пользования тепловой энергией, утвержденных приказом Министра энергетики Республики Казахстанот 18 декабря 2014 года № 211 Технические условия на присоединение объектов потребителей к тепловым сетям энергопередающей (энергопроизводящей) организации выдаются в случаях:

Ответ:

В соответствии с п. 8 ст. 101 Трудового кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,

Ответ:

В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РК неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Ответ:

Согласно ст.95  ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. 

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

В Трудовом Кодексе РК устанавливается ограничение в следующем случае:

Ответ:

В соответствии с п. 6 ст. 29 Закона РК "О национальной палате предпринимателей" по решению съезда