Ответ:

Калькуляция себестоимости необходима как для целей финансового учёта, так и для целей управленческого учёта.

Ответ:

Работодатель в случае оформления работника на должность государственного закупщика, должен его принять согласно ТК РК.

Ответ:

Согласно пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника,

Ответ:

При приеме работника на работу формируется личное дело, в которое в обязательном порядке подшиваются все принятые документы при оформлении, трудовой договор и другие документы.

Ответ:

Согласно  ст.92 Трудовому кодексу РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. 

Ответ:

В соответствии с п. 1, 2 ст. 127 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) денежной единицей в Республике Казахстан является тенге. Тенге является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Казахстан.

Ответ:

Порядок распределения чистого дохода товарищества с ограниченной ответственностью между его участниками установлен в соответствии со статьей 40 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Ответ:

В соответствии с положениями ст.62 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. 

Ответ:

По Закону Республики Казахстан "О платежах и платежных системах" (далее Закон) ограничений для наличных и безналичных платежей, осуществляемых между юридическими и физическими лицами нет.

Ответ:

Согласно статье 127 Гражданского Кодекса Республики Казахстан денежной единицей в Республике Казахстан является тенге.