-
Ответ:
Компания вправе заключить со своим сотрудником договор аренды автомобиля при условии соблюдения внутренних процедур компании (возможно, есть особые процедуры для сделок с заинтересованными лицами).
-
Ответ:
В пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Соответственно смена может продолжаться 6,8,12 часов и не более.
-
Ответ:
Трудовое законодательство не обязывает работодателя в обязательном порядке разрабатывать должностные инструкции.
-
Ответ:
Закрытие ТОО производится в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан и Налоговым кодексом Республики Казахстан. Вкратце – надо принять решение о ликвидации и уведомить о своём решении уполномоченные органы.
-
Ответ:
Если ИП использует труд наемных работников, значит с ними должны быть оформлены отношения. Работники должны быть оформлены по трудовому договору.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.3 ст.68 Трудового Кодекса РК суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Приказ о предоставлении права подписи регистрируется по личному составу или производственной деятельности.
-
Ответ:
Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).
-
Ответ:
В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 269-XII (далее по тексту ГК РК) гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, которое включает фамилию и имя, а также по желанию отчество.
Имя человека - это средство его индивидуализации в общении с другими людьми. Имя человека имеет важное значение для конкретизации, регистрации и защиты его прав и осуществления обязанностей.
Термин "имя" закон применяет в широком смысле слова, понимая под ним полное имя человека, т.е. единство фамилии, собственно имени, а также отчества, когда оно имеется у гражданина.
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Если только работник не является исполнительным органом ТОО (Генеральным директором, директором, членом правления и т.д.) то,