Ответ:

В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.

Ответ:

Трудовым кодексом не запрещена работа по совместительству, ограничения могут быть установлены по месту работы одного из двух ТОО согласно заключенному трудовому договору,

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 12 Конституции Республики Казахстан «Иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами». 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.33 Трудового Кодекса РК допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «стажировка», как и сам договор стажировки. Если только речь не идет о дуальном обучении, которое регулируется статьей 119 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Совместное предприятие с иностранным резидентом на территории Республики Казахстан создается в тех организационно-правовых формах, которые предусмотрены действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Лица, проживающие за пределами Республики Казахстан и не являющиеся гражданами Республики Казахстан, 

Ответ:

Выплата дивидендов должна быть осуществлена не позднее девяноста дней с момента принятия решения о выплате дивидендов по простым акциям

Ответ:

Согласно пп. 13 п.1 ст.52 Трудового кодекса РК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности,

Ответ:

Договор в данной ситуации, должен заключаться между Поставщиком и Покупателем.