Ответ:

Трудовое законодательство регулирует две нормы. Давайте рассмотрим каждую из них и какими статьями это регулируется:

Ответ:

В данной ситуации гарантии и льготы работнику положены согласно Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в  Приаралье» - далее по тексту Закон РК.

Ответ:

Трудовой договор в отличие от гражданско-правового не завершается автоматически.

В пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Ответ:

В соответствии со ст. 330, 331 НК РК при реализации квартиры, находящейся в собственности менее года, у физического лица может возникнуть имущественный доход, 

Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

В соответствии со ст.543 Гражданского кодекса РК от 01 июля 1999 года (Особенная часть) (далее ГК РК) право сдачи имущества внаем принадлежит его собственнику.

Ответ:

«Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором» (статья 21 пункт 3 Трудового кодекса РК).

Ответ:

Согласно определению статьи 104, 119 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) казенным является предприятие, обладающее государственным имуществом на праве оперативного управления.

Ответ:

Согласно подпункта 1) пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса, вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках, в том числе расходы на проезд к месту командировки и обратно на основании документов, подтверждающих расходы на проезд.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 43 ГК РК «Филиалы и представительства не являются юридическими лицами.

Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений».