Ответ:

Согласно  п.п 1 п.1 статьи  244 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках и при этом обязателен документ,

Ответ:

По методологической литературе нет специально предусмотренных актов и в данный момент применимы общие положения бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Следовательно, при их списании применимы будут общие положения бухгалтерского учета и финансовой отчетности. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» (далее - Закон) Национальная палата образуется по принципу обязательности членства в ней субъектов предпринимательства, зарегистрированных (прошедших учетную регистрацию) в соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключением субъектов предпринимательства, для которых законодательством Республики Казахстан установлено обязательное членство в иных некоммерческих организациях, а также государственных предприятий.

Ответ:

Налоговые обязательства товарищества, которое принимает фин.помощь.

Ответ:

Если работник болеет, то необходимо затребовать с него подтверждение.

Ответ:

При совпадении ночной смены и праздничного дня оплата производится

Ответ:

Согласно пункта 1 статья 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

Сменная работа может быть продолжительностью 6,8,12 часов в сутки, не более согласно пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

По законодательству Республики Казахстан для того, чтобы определить относится ли та или компания к производству с опасным фактором необходимо выяснить обладает ли компания признаками опасных производственных объектов, так как согласно п.2-2) ст.1 Закона Республики Казахстан от 3 апреля 2002 года № 314-II «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах» (далее Закон),

Ответ:

Обязательное наличие в организациях штатного расписания не регламентируется ни одним нормативно-правовым актом.