Ответ:

Дата начала и окончания командировки имеют значение для определения оплаты работнику суточных, проживания и проезда.

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 25 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, 

Ответ:

В соответствии с п. 8) Главы 1 Правил оформления приглашений, согласования приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в Республику Казахстан, выдачи, аннулирования, восстановления виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия, утвержденных совместным приказом исполняющего обязанности министра иностранных дел 

Ответ:

Работник вправе подать уведомление о расторжении трудового договора по собственной инициативе и если работодатель не против, 

Ответ:

П.3 ст.53 Трудового Кодекса РК:  

расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, должно основываться на решении аттестационной комиссии,

Ответ:

В соответствии с  пп. 14), 15 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников, страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Ответ:

Согласно п.1 и п.2 ст. 167 Гражданского кодекса РК Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). 

Ответ:

Согласно пп. 11 п. 9 ст. 645 НК РК налогообложению не подлежат доходы от выполнения работ, оказания услуг за пределами Республики Казахстан, за исключением доходов,

Ответ:

Срок исковой давности по налоговому обязательству составляет пять лет, согласно пункту 2 статьи 48 Налогового кодекса. 

Ответ:

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РК особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица  предусмотрены Трудовым Кодексом РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором.