-
Ответ:
Согласно статьи 105 Налогового Кодекса (применяемого на период 2014-2016гг).
Если иное не установлено настоящим пунктом, сомнительными требованиями признаются требования, возникшие в результате реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, а также юридическим лицам-нерезидентам, осуществляющим деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиал, представительство, и не удовлетворенные в течение трех лет с момента возникновения требования.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Трудовой Кодекс РК пп.17) п.2 ст.182:
- Работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Согласно Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 Об утверждении Правил осуществления государственных закупок
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Средний часовой заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество отработанных часов в данном периоде.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Все зависит от условий договора поставки о получении товара на безвозмездной основе с переходом права собственности на товар. Если право собственности переходит с момента передачи Товара, то Поставщик не сможет потребовать его обратно.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Оплата гражданских служащих регулируется Постановлением Правительства РК от 31.12.2015 г. за № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.
-
Ответ:
Право землепользования – это право лица владеть и пользоваться земельным участком, находящим в государственной собственности, бессрочно (постоянное землепользование) или в течение определенного срока (временное землепользование) на возмездной и безвозмездной основе. Право землепользования бывает: постоянным, временным, отчуждаемым, неотчуждаемым, приобретаемым возмездно, приобретаемым безвозмездно.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Понятие «обнуляется стаж сотрудника» трудовое законодательство не содержит.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе и по отрицательным мотивам, регулируется ст. 53 Трудового кодекса РК.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан "О разрешениях и уведомлениях" установлен уведомительный порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.