Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

В соответствии со ст.543 Гражданского кодекса РК от 01 июля 1999 года (Особенная часть) (далее ГК РК) право сдачи имущества внаем принадлежит его собственнику.

Ответ:

«Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором» (статья 21 пункт 3 Трудового кодекса РК).

Ответ:

Согласно определению статьи 104, 119 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) казенным является предприятие, обладающее государственным имуществом на праве оперативного управления.

Ответ:

Согласно подпункта 1) пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса, вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках, в том числе расходы на проезд к месту командировки и обратно на основании документов, подтверждающих расходы на проезд.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 43 ГК РК «Филиалы и представительства не являются юридическими лицами.

Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений».

Ответ:

С суммы дохода инвалида первой группы, если инвалидность установлена бессрочно, не удерживаются 

Ответ: 

Если директор находится в отпуске, то в компании должен быть другой руководитель, исполняющий обязанности, организация не может быть без руководителя.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.44 Закона РК "Об образовании" от 27 июля 2007 № 319-III (далее Закон Об образовании) руководитель государственной организации образования, реализующей общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования, назначается на должность на конкурсной основе в порядке, определенном уполномоченным органом в области образования.

Ответ:

В статье 111 ТК РК сказано:

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.