Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с пунктом 10 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04 декабря 2015 года № 434-V в случае, если договором о государственных закупках предусмотрена выплата

Ответ:

Устных договоренностей с физическим лицом не должно быть, тем более, что Вы сами пишете в вопросе - об оказании услуг физическим лицом. Если письменного договора нет, то безусловно исполнитель ни на что претендовать не может.

Другое дело, если он докажет факт оказания услуги в суде. Что не составит труда, т.к. происходил факт обучения.

Ответ:

Выплата пособия на оздоровление в размере должностного оклада предусмотрена  п.10 ст.139 ТК РК для гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета.

Ответ:

В данном случае, можно:

• оформлять выдачу займов, тогда нужно будет заключать с работниками договор займа, в который необходимо будет прописать, что сумма займа погашается при выплате заработной платы путем удержания

Ответ:

Согласно ст. 58 закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»

Ответ:

Согласно Инструкции от 12 апреля 2007 года по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств (пункт 8)

Ответ:

Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) не предусмотрен такой вид договора - как о финансовой помощи, поэтому данный договор  будет являться займом.

Ответ:

Статья 133 Трудового Кодекса РК. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Ответ:

Иностранное предприятие – это то, которое зарегистрировано за рубежом, то есть за пределами Республики Казахстан, в иностранном государстве.