Ответ:

В п.4 ст.51 Трудового Кодекса РК указано, что датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

Ответ:

Ответ на данный вопрос находится в Законе РК О бухгалтерском учете и финансовой отчетности – далее Закон РК.

В ст.8 указанного выше Закона РК указано следующее:

Ответ:

Согласно пункту 3 (подпункт 2) статьи 33 закона РК «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», «адвокат,

Ответ:

Дополнительное соглашение по Трудовому кодексу РК требуется в случае изменения условий труда. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан, не предусмотрен добровольный отказ от своих прав на ребенка одним из родителей, а предусмотрено лишение родительских прав. 

Ответ:

В пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

В соответствии со статьей 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем,

Ответ:

Согласно ст.97 ТК РК предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению сторон трудового договора.

Ответ:

Для выполнения работ производственного цикла в организациях наряду с трудовыми отношениями имеют место и гражданско-правовые отношения.

Ответ:

Содержание трудового договора определяет статья 28 Трудового Кодекса РК, где в пп.5) п.1 указано, что трудовой договор должен содержать дату начала работы.