Ответ:

Наличие в обязательном порядке должностных инструкций не регламентируется трудовым законодательством, поэтому их наличие – это желание работодателя.

Ответ:

В пунктах 1, 3, 5 статьи 43 Гражданского кодекса РК сказано, что филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Согласно п.4) ст.1 Закона РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» (далее - Закон) обязательные членские взносы - это ежегодные взносы субъектов предпринимательства, уплачиваемые в Национальную палату в порядке и размерах, установленных Законом.

Ответ:

Статья 54. Трудового кодекса РК предусматривает следующие ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

Ответ:

Согласно статьи 39 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», если Уставом не предусмотрено иное, учредитель/участник ТОО имеет право вносить дополнительные взносы в имущество товарищества. Однако, в соответствии с подпунктом 15) части 1 статьи 226 Кодекса РК «О налогах и других платежах в бюджет» эти суммы включаются в совокупный годовой доход и не являются возвратными.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 225 Налогового кодекса совокупный годовой доход юридического лица-резидента состоит из доходов, подлежащих получению (полученных) данным лицом в РК и за ее пределами в течение налогового периода.

Ответ:

В статье 26 Трудового кодекса Республики Казахстан установлено, что не допускается заключение трудового договора  с иностранцами, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам.

Ответ:

ИП вправе по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом (ст. 188 ГК РК).

Ответ:

В соответствии с п.8 ст.156 Трудового Кодекса РК изменения и дополнения коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей, для его заключения.

Ответ:

Согласно статье 166 Гражданского кодекса РК лицо, постоянно и самостоятельно представительствующее от имени предпринимателей при заключении ими договоров (коммерческий представитель),