Ответ:

Налогообложение компенсационных выплат, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

Согласно пп.82) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК)  командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность,

Ответ:

С 01.01.2018 года в связи в несением изменений в Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»  взносы ОСМС не исчисляются и не удерживаются. 

Ответ:

Руководствуясь Приказом  Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10129.

Ответ:

В соответствии со ст. 689 НК РК исчисление, уплата сумм индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, и перечисление социальных платежей производятся налогоплательщиком, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, в общеустановленном порядке.

Ответ:

 В соответствии с п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.

Ответ:

Договор займа может быть заключен с работником, как заемщиком, так и займодателем. Договор заключается в простой письменной форме. 

Ответ:

Действующее законодательство не запрещает проводить сделки по безвозмездной передаче (дарению) имущества. Для этого оформляется договор дарения, в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 

Ответ:

Налоговые обязательства у физ. лица. 

Если физ. лицо является работником. В таком случае у физ. лица возникает доход в виде материальной выгоды, на основании подпункта 1 статьи 324 Налогового кодекса, согласно которому, доходом работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению, является отрицательная разница между стоимостью товаров, работ, услуг, реализованных работнику, и ценой приобретения или балансовой стоимостью этих товаров, работ, услуг - при реализации товаров, работ, услуг работнику.

Ответ:

Уставной фонд в ТОО сейчас называется уставным капиталом. Доля в уставном капитале ТОО – это не пай, не акция и не облигация, с которыми работает Казахстанская фондовая биржа.