Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Поддерживает ли ваша организация в рабочем состоянии здания и сооружения и/ или объекты производственной базы? Проводятся ли текущие ремонты зданий и сооружений и /или объектов производственной базы по мере необходимости? Проводятся ли плановые осмотры согласно проектной документации указанных объектов?

К данному вопросу 2.9 Анкеты А2 необходимо приложить: 

• Договора подряда (отделочные работы), в том чсиле Договора строительно-монтажных работ (при наличии);
• Акты выполненных работ (оказанных услуг);
• Документы, подстверждающие текущее состояние зданий и сооружений и/или объектов производственной базы;
• Акты работодателя по назначению и проведению плановых  осмотров;
• Проектная документация зданий и сооружений и/или объектов производственной базы;
• План осмотров зданий и сооружений и/или объектов производственной базы;
• иные документы по состоянию, текущему ремонту и плановым осмотрам зданий и сооружений и/или объектов производственной базы. 

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Предоставьте имеющуюся кредиторскую и дебиторскую задолженность (краткосрочную и долгосрочную) за последний отчетный период.

К данному вопросу 2.8 Анкеты А2 необходимо приложить: 

• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о кредиторских задолженностях;
• Отчет о дебиторской задолженностях;
• Иные документы по имеющимся кредиторской и дебиторской задолженностям (краткосрочную и долгосрочную) за последний отчетный период.

Важно! Вы предоставляете информацию за последний отчетный период. Данная информация предоставляется за подписью 1-го (первого) руководителя и главного бухгалтера (при наличии).

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Представьте официальную финансовую отчетность (формы 1,2,3,4) за последние 2 года, включая последний отчетный период.

К данному вопросу 2.7 Анкеты А2 необходимо приложить: 

• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о движении средств;
• Отчет о совокупном доходе;
• Справка об объемах продукции (при необходимости);
• Иные документы по финансовой отчетности (формы 1,2,3,4) за последние 2 года, включая последний отчетный период.

Важно! Вы предоставляете данные документы за последние 2 года, включая отчетный период. 

Ответ:

Если исходить из сути вопроса, то работник переведен на новую должность в соответствии с нормами ст.38 Трудового Кодекса РК, где пункт 2 гласит: 

Ответ:

Руководствуясь Приказом  Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10129.

Ответ:

Ответ основан на положениях Налогового кодекса от 10.12.2008 г. 
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса, инжиниринговые услуги - инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции;

Ответ:

Как указывает п.2 ст.159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Ответ:

Стороны имеют право приглашать на заседание свидетелей, специалистов организации для выяснения обстоятельств, не являющихся членами комиссии, затребовать  необходимые документы.

Ответ:

На данную сферу распространяется действие Закона РК О персональных данных и их защите, который регулирует общественные отношения в сфере персональных данных, а также определяет цель, принципы и правовые основы деятельности, связанные со сбором, обработкой и защитой персональных данных. 

Ответ:

В статье 159 ТК РК указано, что:

П.4. Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.