Ответ:

Согласно пп.5) п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

В трудовом законодательстве нет нормы, указывающей на то, что при сокращенном рабочем дне у инвалида 2 группы работодатель обязан производить оплату, как за полное рабочее время.

Ответ:

В соответствии с частью 2 статьи 380 Гражданского Кодекса РК (ГК РК) стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.

Ответ:

Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора на оказание услуг (он же согласно ст.683 ГК РК - договор возмездного оказания услуг). Указанное физ.лицо (не индивидуальный предприниматель) скорее всего в договоре будет именоваться «исполнитель».

Ответ:

В данном случае следует руководствоваться положениями ст. 136-137 НК РК. При этом, ст. 137 НК РК установлено, что налоговые органы осуществляют анализ данных налоговой отчетности, представленной налогоплательщиком (налоговым агентом), сведений, полученных от уполномоченных государственных органов, а также других документов и (или) сведений о деятельности налогоплательщика (налогового агента).

Ответ:

Согласно подпункта 13) пункта 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях», а также пункта 33 приложения 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» для осуществления торговли указанного пиротехнического изделия необходимо получить лицензию на занятие видом деятельности по разработке, производству, торговле, использованию гражданских пиротехнических веществ и изделий с их применением. 

Ответ:

Форма Т-2 является приложением 27 К Правилам ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 г. за № 28. Форма Т-2 заполняется на военнообязанных и призывников. Если женщина невоеннообязанная, то заполнять данную форму нет необходимости.

Ответ:

Статья 119 Трудового Кодекса РК предусматривает дуальное обучение:

Ответ:

Согласно п.1 ст.37 Трудового Кодекса РК при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

Согласно пункта 12) части 1 статьи 7 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах» (далее по тексту – Закон), программы ЭВМ, а также иные произведения являются объектами авторского права.