Ответ:

Необходимо понимать о каких взаимоотношениях с физ. лицом идет речь. Т.к. термин «принять» означает оформить по трудовому договору.

Ответ:

Согласно п.2 ст.155 Кодекса РК О здоровье народа и системе здравоохранения (далее – Кодекс о здоровье) медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Ответ:

Возвратная финансовая помощь от компании - резидента РК другому лицу осуществляется, как правило, путём оформления договора займа. 

Ответ:

Существующими налогами, на которые распространяется Конвенция об избежании двойного налогообложения между Республикой Казахстан и Эстонией , в частности, являются:

Ответ:

Предоставление социальной поддержки  для данной категории регулирует Закон Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне (далее – Закон).

Ответ:

Принимая на работу временного работника в его трудовом договоре необходимо указать, что трудовой договор заключен на время замещения временно отсутствующего работника и далее указать ФИО и должность работника. 

Ответ:

Согласно ст. 185 НК РК физические лица - резиденты РК (граждане РК) обязаны при получении доходов за пределами РК, при наличии недвижимости и денежных средств на счетах, открытых в иностранных банках, представлять декларацию по ИПН (форма 240.00).

Ответ:

Одна из частей трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а работник в рабочем году отгулял всего 10 календарных дней.

Ответ:

По статье497 НК РК данные для  государственного количественного и качественного учета земель по состоянию на 1 января каждого года, предоставляют центральные уполномоченные органы по управлению земельными ресурсами.

Ответ:

Наличие каких-либо обременений по движимому и недвижимому имуществу, в том числе наложенных по решению суда, либо задолженности юридического лица, возможно проверить путем запроса соответствующей информации в следующих органах: