Ответ:

По договорам, заключаемым с компаниями - резидентами:

В соответствии с п.п.1,2 ст. 382 ГК РК условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Ответ:

Статьей 14 ЗРК «О государственной регистрации юридических лиц»  предусмотрена  государственная перерегистрация юридического лица, учетная перерегистрация филиала (представительства) в следующих случаях (предусмотренных п.6 ст.42 ГК РК):  

Ответ:

Кодекс РК О здоровье народа и системе здравоохранения от 18.09.2009 г. за № 193-IV:

Ответ:

Согласно пп. 11 п. 1 ст. 399 НК РК освобождается от налога на добавленную стоимость импорт:

• лекарственных средств, используемых (применяемых) в области ветеринарии;

Ответ:

Статья 27 Трудового Кодекса РК регулирует отличие трудового договора от иных видов договоров.

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

Ответ:

Согласно ТК РК директор является работником предприятия.

Согласно статье 77 ТК РК продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

Ответ:

Налоговый Кодекс РК гласит, статья 616. Освобождение от уплаты государственной пошлины в судах. 

Ответ:

Изменения условий труда производится только по причинам, указанным в п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК: в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя.

Ответ:

В ст.183 Трудового Кодекса РК указано, что производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда.

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.