-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно пункту 3 ст. 148 ГК РК «Для совершения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка)».
-
Ответ:
В п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
-
Раздел: Трудовые отношения Все ответы
Ответ:
Дело в том, что смерть человека влечет на дисциплинарную, а уголовную ответственность. Здесь должны заниматься органы уголовного преследования. Понятно, что правоохранители будут выяснять причастность руководства к преступлению, а не отдельно взятого сотрудника.
-
Раздел: Нерезиденты Налоги и Налогообложение
Ответ:
Существует Конвенция между Правительством Республики Казахстан и Правительством Украины об избежании двойного налогообложения и предотвращении налоговых уклонений относительно налогов на доходы (г. Киев, 9 июля 1996 г.)3. Существующими налогами, на которые распространяется Конвенция, являются в частности:
-
Ответ:
В соответствии спп.3 п. 2 ст. 209 НК РК датой представления налоговых форм в налоговые органы при представлении в электронной форме является:
-
Ответ:
Залог является средством обеспечения обязательств.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Арест на имущество является обременением, а именно ограничением, которое возникает на основании закона. Арест ограничивает владение, пользование или распоряжение вашим имуществом.
-
Ответ:
Чтобы рассчитать сумму отпускных, выплачиваемых перед уходом в законный отпуск, сначала нужно узнать величину среднедневного заработка.
-
Ответ:
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется согласно ст.88 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) не менее 24 календарных дня с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
-
Раздел: Все ответы Трудовые отношения
Ответ:
Ни в коем случае не предоставляйте инфу по телефону (вообще никакую, ни о сотрудниках, ни о ком).