Ответ:

В ч.2 пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК указано, что в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. 

Ответ:

Налоговый Кодекс РК, статья 7,

16) дивиденды - доход:

• в виде чистого дохода или его части, подлежащих выплате по акциям, в том числе по акциям, являющимся базовыми активами депозитарных расписок;

Ответ:

Данный вопрос регулирует пп.4 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК. 

Ответ:

Порядок регистрации внутренних мигрантов на территории Республики Казахстан определяется Правилами регистрации внутренних мигрантов, утв. постановлением  Правительства Республики Казахстан от 1 декабря 2011 года № 1427.

Ответ:

Консорциальное соглашение определяет все вопросы деятельности консорциума: отношения между участниками, систему управления консорциумом.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно п.2 ст.26 Закона РК О профессиональных союзах, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, 

Ответ:

Безусловно, если работник продолжает работать, трудовой договор действует. Но нужно проверить, если трудовой договор был заключен на год и автоматическое продление не указано,

Ответ:

Все зависит от того, какова численность работников в организации.

Ответ:

Рабочие дни в табеле проставляются только если работник находился на рабочем месте, выполнял свои трудовые функции.