Ответ:

В ст. 194 НК РК дан полный перечень объектов налогообложения, и объектов связанных с налогообложением. по которым налогоплательщик обязан вести раздельный учет.

Ответ:

​​​​​​​В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В соответствии с п. 24 «Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»,

Ответ:

Гражданин РФ не может открыть ИП согласно нормам Предпринимательского Кодекса РК.

Статья 30. Понятие и виды индивидуального предпринимательства, также  имеется письмо КГД МФ РК от 11.01.2017г. № КГД-19/511-И "По вопросу регистрации в качестве ИП граждан РФ", ниже приведены выписка из статьи 30 Предпринимаельского Кодекса РК и Письмо КГД МФ РК.

Ответ:

Согласно Закона РК от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» исполнительные документы о взыскании алиментов относятся к социально значимой категории дел.

Ответ:

Расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК в связи с  отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) можно только при условии соблюдения порядка наложения дисциплинарных взысканий (пп.4 п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК) и при условии, что отсутствие связано с неуважительными причинами.

Ответ:

Эту выписку Вам может предоставить Министерство юстиции РК в лице своих территориальных органов. Вам необходимо от имени юридического лица обратиться с письменным заявлением в Управление юстиции по району, в котором расположено Ваше юридическое лицо (см. в справке о зарегистрированном юр. лице). 

Ответ:

Согласно статье 574 п.1 Налогового Кодекса РК  плательщиками платы в окружающую среду являются юридические лица, осуществляющие эмиссии в окружающую среду.

Ответ:

В настоящее время запрещается размещение любых объявлений в неустановленных местах. Это касается любых информационных сообщений, в том числе концертных афиш, плакатов, объявлений и т.п.

Ответ:

Вопрос перехода с пятидневной на шестидневную рабочую неделю относится к режиму рабочего времени и согласно ст.71 Трудового кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.