Ответ:

Статья 46 ТК РК регламентирует порядок изменения условий труда в связи с изменениями в организации производства, связанными - с реорганизацией или - изменением экономических, - технологических условий, - условий организации труда и (или) - сокращением объема работ у работодателя. 

Ответ:

Условия труда – это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда. 

Ответ:

С жалобой на действия частного судебного исполнителя Вы можете обратиться:

Ответ:

Статья 127 Трудового Кодекса РК регулирует гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.

Ответ:

Расторжение трудового договора с работником производится по основаниям, предусмотренным в ст.49 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Порядок оформления документации регламентируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом  Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144

Ответ:

С 2018 года в соответствии с требованиями налогового кодекса изменен порядок заполнения реестров счетов-фактур выписанных и полученных за налоговый период, которые должны представляться одновременно с Декларацией по НДС.

Ответ:

Трудовым законодательством не указываются причины, по которым может производиться сокращение численности или штата работников, а также не устанавливается запрет на увеличение зарплаты после сокращения работников. 

Ответ:

Нормативные правовые акты государственных органов, за исключением нормативных постановлений Конституционного Совета, Верховного Суда Республики Казахстан и актов, содержащих государственные секреты, подлежат государственной регистрации в органах юстиции Республики Казахстан. Такая регистрация является необходимым условием их вступления в силу.

Ответ:

В соответствии со статьёй 293 Гражданского кодекса Республики Казахстан неустойкой (штрафом, пеней) признаётся определённая законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.