Ответ:

Согласно Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» хранение и розничная продажа вино-водочных изделий подпадает под «лицензирование деятельности в сфере производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции, производства табачных изделий»

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 315 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, залогодатель вправе отчуждать предмет залога в собственность, в хозяйственное ведение или в оперативное управление, передавать его в аренду или безвозмездное пользование другому лицу либо иным образом распоряжаться им только с согласия залогодержателя, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором и не вытекает из существа залога.

Ответ:

ТОО работает на упрощенном режиме налогообложения, следовательно, все виды доходов (также и реализация имущества) облагаются налогом 3%.(Глава 20 НК РК за 2018 г. ст.680).

Ответ:

В соответствии с частью 1 ст. 378 ГК РК Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Согласно части 1 ст.382 ГК РК      

Ответ:

Если я правильно поняла работник не выходит на работу по причине временной нетрудоспособности. Если работник не выходит на работу, то расторжение трудового договора производится по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным ст.49 ТК РК.

Поэтому в данном случае необходимо понимать за что вы хотите уволить работника и по каким основаниям. Наличие у работницы беременности не является основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 20 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, за работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно пп. 3 п. 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК, Трудовой договор должен содержать - 3) место выполнения работы.

Согласно статьи 138 Трудового Кодекса РК,

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 107 Трудового Кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.