-
Ответ:
Согласно пункта 5 параграфа 2 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Согласно Кодексу Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года№ 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.
-
Ответ:
Согласно статьи 6 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях индивидуальных предпринимателей и организаций, регламентированную законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также учетной политикой.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета
4. Порядок проведения инвентаризации
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п.6 ст.26 Закона РК О воинской службе и статусе военнослужащих военнослужащим по контракту, срок воинской службы которых на 1 января 2013 года составлял менее десяти лет или впервые поступившим на воинскую службу после указанной даты, при увольнении с воинской службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья либо в связи с сокращением штатов выходное пособие выплачивается в размере, имеющим срок воинской службы:
-
Ответ:
Статья 27 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) регулирует отличие трудового договора от иных видов договоров.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Вы можете расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пп.25 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - отсутствие работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
-
Ответ:
Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 256 Налогового кодекса, при постановке налогоплательщика на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость он вправе отнести в зачет сумм налога на добавленную стоимость по остаткам товаров (включая основные средства, нематериальные и биологические активы, инвестиции в недвижимость) на дату постановки на учет по налогу на добавленную стоимость.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.1 ст.75 Трудового Кодекса РК Статья суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.