Ответ:

В соответствии со статьей 125 Закона РК об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей за неисполнение исполнительного документа должник может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности. ​​​​​​​

Ответ:

Ревизия - это проверка и контроль работы организации, ее хозяйственной деятельности, законности действия сотрудников в области финансовых операций учреждения.

Ответ:

Трудовое законодательство не устанавливает запрет для работника на работу по совместительству. Если иное не предусмотрено условиями трудового договора и договора о неконкуренции в Вашей организации. Поэтому необходимо внимательно ознакомиться с условиями данных документов.

Ответ:

Если дополнительное соглашение подписывается в связи с изменениями условий трудового договора и меняете полный текст условий трудового договора, то в данном случае испытательный срок прописывать не нужно, т.к. он уже прошел, но дату начала работы прописать опять необходимо и срок действия трудового договора.

Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством за один дисциплинарный проступок может быть применено только 1 дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 13), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 ст. 52 Трудового кодекса РК).

Ответ:

В соответствии с нормами ст.107 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

п.1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

п.2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В случае если  оплата наличными была внесена  21 августа и это документально подтверждено, то это является нарушением порядка применения ККМ.

Ответ:

В настоящее время право на свободный выход из товарищества не допускается. Это прямо закреплено подп. 2) части второй п. 3 Нормативного постановления ВС РК: участники не имеют права требовать выдела своей доли в имуществе ТОО в натуре за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 статьи 80 ГК.

На ТОО не может быть возложена обязанность по приобретению доли участника.

Вместе с тем, если в соответствии с учредительными документами ТОО отчуждение доли участника (ее части) третьим лицам невозможно, а другие участники товарищества от ее покупки отказываются, то в соответствии с пунктом 3 статьи 80 ГК, на ТОО может быть возложена обязанность по выплате участнику ее действительной стоимости, либо о выдаче ему в натуре имущества, соответствующего такой стоимости. Если долю выбывающего участника приобретает само ТОО, то цена доли определяется соглашением сторон, а при недостижении соглашения - судом (пункт 3 статьи 32 Закона о ТОО).

Ответ:

Договор энергоснабжения регламентирован ст. 482-492 ГК РК.

В соответствии со ст. 488 ГК РК оплата энергии производится за фактически принятое абонентом количество энергии, определяемое в соответствии с показателями приборов учета, а при их отсутствии или временном нарушении - расчетным путем, за исключением случаев использования автоматизированной системы коммерческого учета энергии. Порядок расчетов за энергию определяется законодательством  или соглашением сторон.

Ответ:

Удержания из заработной платы работника производятся на основании ст.115 Трудового Кодекса Республики Казахстан.