Ответ:

Согласно п.14 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом министра здравоохранения и социального развития 31.03.2015 г. за № 183  если по заключению ВКК отсутствуют основания для направления лица на МСЭ с целью установления инвалидности, но условия труда лиц ухудшают клиническое течение и прогноз заболевания, выдается заключение ВКК о временном переводе на более легкую работу сроком от двух до шести месяцев. 

Ответ:

Согласно пп.16 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

Ответ:

Послужной список используется в государственной службе. Согласно п.3 ст.30 Закона РК О государственной службе  РК на государственных служащих службами управления персоналом (кадровыми службами) заводится послужной список.

Ответ:

Заказчики сталкиваются с такой ситуацией, когда договор с поставщиком заключен, а поставщик не поставил товар в срок и написал письмо с просьбой продлить срок поставки.

Ответ:

При проведении аттестации в данной сфере необходимо руководствоваться внутренним нормативным документом об аттестации персонала и Правилами и условиями проведения аттестации гражданских служащих в области здравоохранения и социально-трудовой сфере, утвержденными Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 г. За № 1041.

Ответ:

В соответствии со ст. 404 ГК РК в случае одностороннего отказа от исполнения договора сторона должна предупредить об этом другую сторону не позднее, чем за месяц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законодательными актами или соглашением сторон.

Ответ:

Заказчики сталкиваются с такой ситуацией, когда договор с поставщиком заключен, а при наступлении срока поставки поставщик отказывается поставлять товары, работы и услуги либо поставку по неизвестным причинам не осуществляет.

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. 

Ответ:

Порядок изменения сроков  исполнения налогового обязательства регламентирован статься 47-1 – 54 Налогового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.