Ответ:

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Трудового кодекса РК).

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
  

Ответ:

Согласно положениям ст. 97 Договора о ЕАЭС  установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с нормами ст.79 Трудового Кодекса РК:

1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Ответ:

Для применения специального налогового режима для производителей
сельскохозяйственной продукции и сельскохозяйственных кооперативов вы должны соответствовать определенным критериям:

1. Право применения специального налогового режима предоставляется налогоплательщикам при наличии земельных участков на правах частной собственности и (или) землепользования (включая право вторичного землепользования).

Ответ:

Учредитель может предоставить юридическому лицу заем.

Такой заем может быть привлечен организацией для каких либо конкретных целей, как то отсутствие оборотных средств, оплата дебиторской задолженности и т.п.   

С водителем необходимо заключить трудовой договор, если он работает по установленному графику, договор о полной материальной ответственности, за причинение вреда работодателю при исполнении должностных обязанностей.

Ответ:

Согласно трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске.

Ответ:

Согласно подпункта 7 пункта 1 статья 28 Трудового Кодекса РК, трудовой договор должен содержать  размер и иные условия оплаты труда.

Согласно статье 103 Трудового Кодекса РК,

1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

В случае оказания физическим лицом услуг по договору ГПХ следует по сделке оформить акт выполненных работ (форма Р-1), при реализации физическим лицом товаров, оформляется накладная на отпуск запасов на сторону.

Ответ:

По 1 вопросу

Как нам известно, Евразийский экономический союз (ЕАЭС) — это международное интеграционное экономическая организация стран, объединяющая Казахстан, Россию, Белоруссию, Армению и Киргизию,

образована на базе Таможенного союза.